• 2518123

Comunicados Asotracomfama

  • 08
  • Sep

Dentro de las proyecciones del nuevo gobierno en procura de garantizar el buen rumbo del país y el bienestar de todos los colombianos, es necesario establecer una agenda social direccionada a la creación de políticas que garanticen el fortalecimiento del tejido social.

Las Cajas de Compensación Familiar- CCF- surgieron en nuestro país en momentos de gran inestabilidad política y social, su ideología primigenia fue trabajar por el fortalecimiento de la familia, con el propósito de consolidar esa primera célula constitutiva de la sociedad. Esta labor se ha venido cumpliendo durante muchos años a través de los cuales se pueden verificar los resultados y justamente por esto, la Asociación de Trabajadores de la Caja de Compensación Familiar de Antioquia COMFAMA, “ASOTRACOMFAMA”, dentro del sindicalismo propositivo ha reiterado frente a los diferentes gobiernos, la necesidad de mantener vigente el Sistema de Compensación Familiar- SCF- y las Cajas como entidades de rentabilidad social. En esta oportunidad, nos corresponde el turno frente a su gobierno y lo hacemos en el sentido y con el enfoque de lo que tantas veces usted señor presidente ha pronunciado. Lo hacemos para construir, por que donde se construye y no se destruye, es seguro que se genera el progreso para todos. En este orden de ideas, quitarle autonomía a las Cajas, mermarle los ingresos con destino a las mismas o desviar parte de sus recursos, es sin lugar a dudas ahondar en la destrucción del mejor pacto social de que se tenga conocimiento en la historia de nuestro país y que surgió precisamente entre trabajadores y empleadores en momentos de gran dificultad nacional.  

  • 08
  • Sep

El sistema de compensación familiar y las cajar, instituciones necesarias para reconstruir el tejido social. La continuidad de las cajas de Compensación como entidades de rentabilidad social es un compromiso del nuevo gobierno y de todos. 

  • 24
  • Feb

Una vez hecho el análisis de las principales comunicaciones y opiniones acerca del incremento al salario mínimo, corresponde a nuestra organización asumir posición frente a un hecho tan injusto e inequitativo, que en esta oportunidad a diferencia de 7 años atrás, tiene una fétida envoltura determinada por un aparente acuerdo entre los empresarios el gobierno y los trabajadores.

  • 17
  • Feb

Doctor: David Escobar Arango

Asunto: Caso despido vigilante Lina María Román Cruz

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Asociación de Trabajadores de Comfama
Correo: asotracomfama.susindicato @gmail.com
Teléfono: 2518123
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